有塊小田

媽媽之歌之後，應廣大的爸爸們要求，爸爸之歌～～～登場

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相信我，媽媽們也是百般的不願意啊～～～
待續。。。

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紅蘿蔔超營養，種植步驟Step by Step
文、圖／陸莉娟；資料來源／花草遊戲No.53

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如何種香菜
香菜（芫菜）是一種可口的深綠色植物。它不僅在亞洲料理中被廣泛使用，也是拉丁美洲的菜肴中一味重要的佐料。香菜也被稱作芫菜或者中國芹菜。香菜並不難種，等霜凍期過去可以將香菜種子直接種在土壤中，或者你也可以直接種在花盆中。這裡就將展示如何種植。
 

 

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今年101的跨年煙火秀加入了LED燈光秀，感覺挺不賴，人潮爆多
新的一年期許小田欣欣向榮、小編機運貴人不斷、各位好友行大運啊

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影音編輯作業-凌空書寫毛筆字
原來電影裡那奇特的畫面是這樣來的
 

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歲未年終，又來到了聖誔季節，祝所有的朋友們　平安快樂

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好文轉載:http://www.ydoers.com.tw/259762030134892375593694820154-264462431421235.html
年輕世代，不懂數位行銷就落伍了！ 
李建勳－數位行銷達人
  這次有幸採訪到業界知名獨立行銷顧問，目前擔任全台最大資收體系大豐環保、全台最大線上健康雜誌早安健康等顧問；曾任 阿瘦皮鞋、燦坤集團、中時時藝多媒體...等的數位行銷專家李建勳。專攻數位行銷。職涯中多次成功的數位虛實整合行銷案例打響了李建勳的知名度。這些經歷證明了他的能力與努力，如今李建勳已是一位自由工作者，握有自己人生的主導權。 由這次訪談，李建勳分享自己的人生觀和做人處事的態度。期許讀者能像筆者一樣有當頭棒喝、醍醐灌頂之感，並對未來有更明確的目標。
  李建勳在家人的期待下大學主攻電子相關領域。但整天在實驗室裡是十分煩悶的，熱愛與人接觸、互動的李建勳，很快地明白自己熱愛行銷。社團經營相當突出的李建勳，畢業後隨即進入遊戲橘子擔任行銷助理一職。李建勳當時有想法但實戰經驗不夠，因此他多嘗試、像海綿般學習，行銷對他而言不再紙上談兵，而是實踐腦中源源不絕、天馬行空的點子。往後，靠著努力和堅持，他一步步踏上自己所謂的專業。
從築夢到逐夢，堅持才是贏家
  第一步，「築夢」。盡情地想像心中的成功並繪製未來的藍圖，再一步步列出實行方法和會面臨的困難。再來，「逐夢」。捲起袖子實做，別怕失敗。李建勳從不懼怕失敗，惟害怕犯下相同的錯。這些看似老生常談，但卻是李建勳一直遵守的準則，要知道，陳腔濫調之所以為陳腔濫調，必有它的道理。他同時要讀者重新定義「贏」這個字，「贏家不一定是最厲害的，堅持越久的才是贏。」，他說。
成為開拓者，而非跟隨者
  首先要廣泛地閱讀，不限領域、不限科別，並站在各方的立場去思考，「如果我是他的話，會做什麼決定。」養成跨領域、換位思考的能力。再者，無時無刻觀察身邊的人、事、物，磨練找到問題的能力。第三，遇到任何不了解的問題，立即上網搜尋，找人詢問。李建勳也強調不能只是單方面接收資訊，而是要踏出辦公室，實際去驗證。在大量的知識和經驗之下，李建勳對問題的解決方法往往出人意表，這也是讓他在數位行銷領域獨佔鰲頭的原因。他期許自己是個開拓者而非跟隨者，用新的點子改變現有的商業生態、用新的行銷手法來創造話題。在跳躍式的時代，swot等等線性行思考的理論已無法即時性因應，唯有激發創意、連結不同領域，才能擁有競爭力。
數位行銷的未來式，擴大範圍或日益專精
「未來兩者會並存」，李建勳說。隨著載體、軟體的普及，使用者年齡層擴大，曉得數位行銷的人會越來越多，而專業度則會漸漸良莠不齊。他指出有三樣能力會日趨專精：第一是溝通、說明能力；第二是使用工具的專精，演算法、使用者經驗等等；最後是整合能力的專精，如何跨界思考並連結是數位行銷家最看重的部分。
了解自己的特長：通才或專才
  數位時代下的佼佼者分為兩種：「通才」與「專才」。 要證明你是通才，首先要拿出成績。實際做過了什麼、應用在什麼領域等都要有例證。快速的學習能力也是必備技能，在資訊爆炸的時代，這將成為取勝處。 專才，則要證明你是這個領域的前幾趴，為什麼公司需要你、跟其他競爭對手有什麼不同等。不過李建勳也指出，在數位行銷領域未來通才會較有優勢。最重要的是發展出一套核心觀念和策略，使之套用在任何商業模式下都幾乎能夠成功。
  近期行銷實習生、行銷工讀生人數日漸上升，要如何提高競爭力，才不會淪為僅僅是粉專小編的處境？
首先要想，你能帶來什麼價值，用清楚的邏輯分析力說出自己做什麼，即使是個小螺絲釘，也是不可或缺。若工作主要是粉專小編，那你必須時時想著如何做出差異。文案內容、排版規劃、發文時間點等等都是一門學問，永遠要做得比主管預期的還要好，用成績證明自己，佐證數據等實際證據來說明你為公司帶來的效益，並能夠解釋粉絲的各類網路行為。李建勳表示，現在年輕人不是沒有能力，而是眼高手低。「成功沒有捷徑，一切都必須從基礎開始。」，他再次強調。
李建勳給年輕世代的建言
  第一，跟著一個你信服、未來想成為的人學習。觀察他所有處事及決策，進而培養思辨的能力。為什麼對方要教你？唯有用最謙卑的態度、禮貌，才能在沒有互利的基礎下，讓大師願意花時間傳授經驗與知識。
第二，多方閱讀並訓練資料彙整能力。看完一篇文章，習慣記下重點甚至是自己的想法。多善用工具如 evernote 等。「你的時間花在哪裡，你的成就便在哪。」是李建勳想給大學生的最後一句話。成功不是一蹴可幾，是靠時間和努力換來的。你準備好了嗎？你願意犧牲多少來換取成功的機會？

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好可愛的準奶奶哦，好有愛的一家～～～
寶寶還在沒出生，就被浸泡在濃濃的愛裡～～～

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禮儀，要從別人看不見的地方練習！照顧小細節，才能擔大任

禮儀形象管理職場社交禮貌職場禮儀     
經理人月刊 149 期

「禮儀是社會化的一部分，除非你不想跟別人互動，自己躲起來像山頂洞人。」



奧美公關（台灣 / 福建）董事總經理謝馨慧認為，只要在一個人以上的場合就有禮儀（如辦公室、餐廳等）。舉凡升遷、與客戶談生意、和同事合作，多少都需要禮儀加持才能圓滿。「工作了 25 年，我看過能勝任主管職的人，95% 都是非常懂禮儀的。」謝馨慧說。



然而，現在有許多人喜歡做自己，認為舒服自在就好，但是謝馨慧強調，「別人認識你的方式，是透過別人的眼睛，而不是你以為給人的感覺。」



聽起來，禮儀好像是刻意做給別人看。其實不然，謝馨慧解釋：「禮儀是指那些，對自己期望很高的人，希望別人認為自己能承擔大任，所採取的行動。」這種心態，無關於老闆、客戶、同仁，而是希望自己能成為更好的人。



進退應對要得體，看起來專業才能贏得信任



禮儀必須從平日開始練習，讓它變成你的習慣。否則事到臨頭再注意哪些該做、哪些不該做，一定會忙中出錯。謝馨慧畫出一縱軸表示行動和外表，一橫軸表示別人看不到的與別人看得到，用象限圖來歸納基礎禮儀。

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